Organisationsentwicklung
„Verträgen halte Treu‘ !
Was du bist, bist du nur durch Verträge.“
Vertrag
Der Vertrag enthält etwa folgenden Wortlaut:
„Vertrag über Prozess zur Organisationsentwicklung
Zwischen…
- Nennung der Namen und Anschrift von Auftraggeber(n), beteiligten Abteilungen,
- evtl. Nennung der Namen von einzelnen Teilnehmenden
… wird ein Prozess zur Organisationsentwicklung vereinbart.“
hiernach folgen:
- Vereinbarung über Anzahl, Dauer und Rhythmus der Zusammenkünfte,
- Auflistung der nach dem Erstgespräch zu erwartenden Themen,
- Ausformulierung der Ziele,
- Verschwiegenheitsklausel und Regelung von Auswertungsmechanismen,
- Ausfallregelung,
- Honorarregelung.
Unterschrift von Auftraggeber(n) beteiligten Abteilungsleiter*innen, ggf. einzelnen Teilnehmenden und dem „Organisationsentwickler“
Fachverband
Zertifiziert bei der Deutschen Gesellschaft für Supervision
www.DGSv.de
Fachverband
Nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Pastoralpsychologie
www.Pastoralpsychologie.de
Fachverband
Zertifiziert beim Bundesverband für Mediation
www.BMeV.de
Fachverband
Kooperiert mit Bundesverband für Mediation in Wirtschaft & Arbeitsweilt
www.bmwa-deutschland.de