a) Voraussetzungen zu Weiterbildung/Studiengang Mediation:

• Durch das am 26.07.2012 in Kraft getretene Mediationsgesetz und seine Verordnung (ZMediatAusbV) sind die Regelungen zum Berufsfeld der Mediation auf eine erste gesetzliche Grundlage gestellt worden. Zwar ist die Berufsbezeichnung „Mediator“ weiterhin nicht geschützt, aber das  Mediationsgesetz führt die Bezeichnung „Zertifizierter Mediator“ ein. Die meisten Ausbildungsinstitute haben ihre Curricula inzwischen entsprechend adaptiert.
• Die Zugangsbedingungen sind dennoch bundesweit nicht einheitlich geregelt, sie werden durch die Ausbildungsinstitute festgelegt.
  Es gibt Schwerpunkte auf Wissenschaft, Medizin, Architektur & Bauwesen sowie psycho-soziale Grundberufen.

b) Teilnahme an Weiterbildung/Studiengang Mediation

• Es existieren eine ganze Reihe von Ausbildungsinstituten, die zertifizierte Weiterbildungen/Studiengänge anbieten.
  Eine aktuelle Liste finden Sie →hier.
• Der Umfang einer Mediationsausbildung schwankt stark (zwischen ≧ 50 UE ≙ 37,5 Zeitstunden und 300 UE ≙ 225 Zeitstunden). Zur berufsverbandlichen Zertifizierung sind ≧ 120 UE ≙ 90 Zeitstunden Präsenz verpflichtend.
• Mindestens  60% der Weiterbildungszeit (also z.B. 120 von 200 Stunden) müssen in ein und demselben Ausbildungsinstitut absolviert worden sein.

c) Ausbildungssupervision während der Weiterbildungszeit 

1. In der Lehr-Supervision für Mediation begibt sich der Ausbildungskandidat in Supervision zur Selbst- und zur Reflexion der neuen Mediator*innen-Rolle.
   Der Umfang beträgt  ≧ 50 UE ≙ 38 Zeitstunden. Die Lehr-Supervision für Mediation kann im Einzel- oder Gruppensetting stattfinden.
2. Die Lehr-Supervisionssitzungen für Mediation haben innerhalb von zwei Jahren nach Ausbildungsabschluss stattzufinden. Die Zweijahresfrist beginnt mit Ausstellung des Zertifikates zur Mediationsweiterbildung. Über jede  Einzelsupervision ist vom Lehr-Supervisor für Mediation eine Bescheinigung mit Angabe zu Personendaten des Ausbildungskandidaten, Zeitaufwand, sowie anonymisierten Angaben zu den besprochenen Mediationen auszustellen.
3. 20 Unterrichtseinheit („UE“,  ≧ 50 UE ≙ 18 Zeitstunden) Lehr-Supervision für Mediation können in kollegialer Fallberatung (= „Intervision“) geleistet werden. Die kollegialen Teilnehmer*innen bescheinigen sich die entsprechenden Daten in diesem Falle gegenseitig.
4. Um es klar zu sagen: Die gesetzlich festgelegten Anforderungen an das Reflexionsniveau für Mediator*innen halten den Bedingungen im bisweilen harten Mediationsmarkt in keiner Weise stand. Die Verordnung (ZMediatAusbV) verlangt für die Fallberatung lediglich ein einmaliges Einzelgespräch zur Nacharbeit der durchgeführten Mediation. Es gibt Ausbildungsanbieter*innen, die  dieses am Telefon durchführen, allein um den Vorgaben genüge zu tun. Ein solches Vorgehen hätte dann bestenfalls den Namen „Praxisberatung“ verdient. Vielen Mediationsausbilder*innen ist nicht klar: Unter „Einzelsupervision“ versteht man die Beratung im Einzelsetting und nicht die Beratung einer Person im Beisein einer Gruppe. Achten Sie deshalb auf eine sorgsame Vertragsarbeit im Ausbildungskontext: Explizite Verschwiegenheitsverpflichtungen einerseits und andererseits konzeptionelle Verbundenheit im Dreieck ⇒ Ausbilder*in ⟺ („Lehr-)Supervisor für Mediation ⟺ Ausbildungskandidat*in ⇐ sind in eine stabile Balance zu bringen!